6月5日下午，中化方胜能源管理服务有限公司联合中国人民大学国家治理工程学院在人民大学中关村校区成功举办 “化享荟·HR公开课” （第一期）交流活动。首期公开课主题聚焦“劳动关系与合规管理：新法规下的风险防控”，来自中化各专业公司及央国企兄弟单位百余名人力资源从业者参加交流。

学界业界携手·共建赋能平台

中国人民大学继续教育学院院长、国家治理工程学院执行院长韩晓宁出席并致辞。他指出，中国人民大学始终坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，国家治理工程学院依托学校深厚的人力资源学科优势，已与中化方胜签署框架合作协议，共建人才研培基地。本次公开课旨在结合双方优势资源，打通学术研究与企业实践“最后一公里”，为企业发展赋能。

中化方胜总经理孟晓曦在致辞中回顾了公司五年来的发展历程，指出“以人民为中心”是公司根本理念，提升HR专业能力是公司使命追求，创办“化享荟”就是希望为广大人力资源从业者搭建免费、实用、长效的交流平台。未来，“化享荟”将持续整合高校智库、行业协会、资深专家、企业顾问等多方资源，助力HR从业者及时更新政策信息、借鉴实践经验、破解人力难题、提升专业能力。

课程丰富多元·紧扣实务热点

本期公开课精心设计了“政策趋势+实操避坑+央企落地”三大模块，邀请院校、律所、企业三位专家联袂授课。

中国人民大学劳动人事学院教授、劳动关系研究所副所长程延园以《国企改革深化与劳动用工合规新趋势》为题，结合近期国务院就业促进和劳动保护工作领导小组开展的2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动、《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》等系统解读了2026年劳动用工最新政策动向，系统讲解了劳动用工相关具体问题。

盈科全球人力资源服务中心天津中心主任、天津市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员王春雷以《全流程用工合规实战：从入职到离职的关键风险点与案例解析》为题，结合多起真实仲裁案例，拆解了招聘、合同、工时、薪酬、违纪处理、竞业限制等环节的常见雷区，为企业人才管理全生命周期提供了可落地的风控建议。

中化石油销售有限公司人力资源部（党委组织部）总经理刘玉溪以《能赢的组织：央企劳动用工合规管理与改革实践》为题，分享了本单位在组织变革、组织提效中的实践经验与合规体系建设成果，为参会者提供了更加多元的人才管理视角。

学员反馈积极·坚定平台初心

分享交流结束后，来自化工资产、中化数智等公司的代表现场分享了学习感受，充分肯定了公开课的现实必要性与行业价值。在国企改革持续深化的背景下，用工合规管理已成为企业防范经营风险、筑牢发展根基的重要内容，大家对本期主题及分享内容给与了高度认可，祝福“化享荟”活动能持续办下去，越办越好，为各公司高质量发展贡献更多智慧与人才力量。

通过对课后调研问卷的回收，学员整体满意度高，活动形式与内容获得广泛认可，其中96%的学员对参与活动表示非常满意，92%的学员希望继续参加活动，89%的学员非常愿意介绍及主动推荐同事参与。

中化方胜围绕生产性服务业功能定位，作为中国中化体系内唯一的人力资源综合服务平台，坚持服务中国中化主业，始终围绕集团产业行业，坚定市场化发展。“化享荟”平台坚持免费公开、共建共享，是公司为充分响应广大HR从业者对专业交流、资源共享迫切需求，也是公司树立和践行正确政绩观，坚持为民造福、让群众满意的具体实践。未来，公司将常态化举办线下公开课，推送政策解读与典型案例，邀请优秀HR同仁走上讲台分享经验，持续打造有温度、有深度、有高度的人力资源交流平台。

首期化享荟HR公开课圆满落幕。中化方胜将以此为新起点，携手各界合作伙伴，共同书写人力资源价值共创的新篇章。